Chez premier juin, nous savons qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise qui soutient ses salarié·es. En effet, prendre en compte leurs responsabilités familiales, qu’il s’agisse de parentalité, d’aidance ou de transitions familiales, est essentiel pour améliorer leur bien-être et renforcer leur engagement.
Nos formations, destinées aux salarié·es et aux managers, couvrent des thèmes clés comme la gestion du stress, la communication familiale et les transitions familiales. Et soutenir vos salarié·es c'est créer un environnement inclusif qui favorise leur engagement. Cela renforce également leur fidélité à long terme.
Organisez des conférences et des événements sur mesure, comme la Family Week ou la Journée de l’Aidance, pour sensibiliser et impliquer vos collaborateur·ices. Et soutenir vos salarié·es c'est favoriser une dynamique collective et améliorez leurs performances.
Des solutions concrètes et bienveillantes permettent de réduire les absences et d’améliorer la rétention des talents. Et soutenir vos salarié·es c'est aider à concilier leur vie professionnelle et personnelle de manière sereine.
Soutenir vos salarié·es, c’est aussi agir pour une entreprise inclusive. Et nos programmes aident à réduire les inégalités, notamment entre hommes et femmes, et participent à une culture d’équité.
Tout d’abord, nous vous aidons à définir une stratégie globale pour intégrer le soutien aux salarié·es dans vos pratiques managériales. D’ailleurs, nos solutions s’adaptent ainsi à la culture et aux objectifs de votre entreprise.
Adaptées à vos besoins, nos formations couvrent des sujets comme la parentalité, l’aidance et les transitions familiales. Par conséquent, elles permettent à vos équipes de développer des compétences utiles au quotidien tout en renforçant leur engagement.
Enfin, nos événements sur mesure, comme des conférences sur la gestion des transitions ou des initiatives pour les aidant·es, permettent de soutenir vos salarié·es et d’améliorer leur bien-être global. De plus, ces actions ont également un impact direct sur la cohésion d’équipe.
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Bref, tout ce qu’il faut pour gagner en sérénité et efficacité.
premier juin est votre partenaire stratégique pour soutenir les salarié·e·s dans leurs responsabilités familiales, incluant la parentalité, le soutien aux aidants, et les transitions familiales. Nous offrons des conseils, des formations, et des conférences pour créer un environnement de travail inclusif et équilibré, tant pour les entreprises que pour les particuliers.
Nous proposons des formations sur la gestion des conflits familiaux, le soutien aux salarié·e·s aidants, les transitions familiales (comme le reboarding après un long arrêt), et bien plus encore !
Absolument ! Nous personnalisons nos interventions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en veillant à promouvoir le bien-être des salarié·e·s tout en renforçant la performance globale.
Nos formations peuvent se dérouler en présentiel à Paris ou en ligne, selon vos préférences. Dans tous les cas, nos formateurs et formatrices sont à votre disposition pour répondre à vos questions et adapter les contenus à vos besoins.
Nous proposons des formats flexibles de 1, 2 ou 3 jours, selon vos besoins spécifiques et les thématiques abordées.
Généralement, nos conférences durent 1h minutes, suivies de 15 minutes de questions-réponses pour approfondir les sujets qui vous concernent.
Nos intervenant·e·s sont des expert·e·s reconnu·e·s dans leurs domaines : parentalité, soutien aux aidants, gestion des transitions familiales, etc. Leur mission est de vous fournir des solutions concrètes et inspirantes pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de vos salarié·e·s ou de vous-même si vous êtes un particulier.
Les tarifs varient en fonction de vos besoins spécifiques. Contactez-nous pour un devis personnalisé. Nous proposons également des sessions gratuites pour découvrir nos services, notamment pour les responsables RH et RSE.
Rien de plus simple ! Envoyez-nous un email, ou prenez rendez-vous directement via notre calendrier en ligne, et nous nous occupons du reste.
Bien sûr ! Nous proposons des conférences inspirantes sur des sujets variés liés à la parentalité, au soutien des aidants, et aux transitions familiales, animées par des expert·e·s reconnu·e·s.
Nos thématiques incluent l’alimentation saine, la gestion des écrans, l’autonomie de l’enfant, le soutien aux aidants, le reboarding après un long arrêt, et bien plus encore. Notre formation phare reste la communication parents-enfants, et notre conférence recommandée est « Devoirs sans drame », animée par un docteur en neurosciences.
Oui, nous offrons des sessions gratuites aux responsables RH, RSE ou Diversité et Inclusion, selon les disponibilités et après un entretien préalable. Nous sommes convaincus de la valeur de nos services et nous souhaitons vous en faire bénéficier.
Nous sommes là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter par email ou à prendre rendez-vous pour en discuter.
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Tendances, baromètres, études de cas : ce guide a été conçu pour aider les entreprises à faire de la parentalité un véritable atout dans leur stratégie.
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