La Fresque de l’équité atelier inclusion est un atelier immersif et collaboratif conçu pour aider les organisations et les individus à mieux comprendre les inégalités systémiques et à identifier des leviers d’action concrets.
Grâce à une approche ludique et interactive, cet atelier sensibilise aux biais inconscients, aux privilèges et aux dynamiques de pouvoir, tant en entreprise que dans la société. Il permet d’explorer les mécanismes de l’équité et de réfléchir collectivement à des solutions concrètes pour un environnement plus juste et inclusif.
Par ailleurs, la Fresque de l’équité atelier inclusion offre un cadre d’échange bienveillant où chacun·e peut partager ses expériences et prendre conscience des enjeux de l’inclusion. Elle favorise la discussion collective et la prise de conscience, ce qui en fait un outil puissant pour renforcer la diversité et l’équité dans les pratiques professionnelles et sociales.
Un impact concret et durable
Depuis son lancement, cet atelier a permis de sensibiliser de nombreuses entreprises et organisations engagées dans une démarche inclusive. Son approche pédagogique, interactive et participative facilite l’appropriation des concepts d’équité, de justice sociale et de diversité.
Découvrez nos autres programmes
Prenez rendez-vous avec notre équipe
Construire une culture de l’équité :
Identifier et déconstruire les biais inconscients pour des prises de décision plus justes et inclusives.
Comprendre les mécanismes des inégalités structurelles et leur impact sur le quotidien professionnel.
Promouvoir des pratiques équitables pour favoriser la progression de carrière et l’égalité des chances, notamment pour les femmes.
Renforcer l’attractivité et la rétention des talents grâce à une culture d’entreprise inclusive.
Mobiliser les équipes autour d’un plan d’action concret pour intégrer l’équité au cœur des pratiques professionnelles.
Remplissez le formulaire ci-dessous pour obtenir le catalogue des programmes de premier juin pour les entreprises.
Remplissez le formulaire ci-dessous pour obtenir le guide 10 bonnes raisons d’agir pour la parentalité en entreprise.