Evenement entreprise premier juin

La Semaine de la Parentalité

Evenement entreprises Team building premier juin
Un événement corporate dédié à la parentalité, à l’aidance et au bien-être, avec des conférences, des ateliers et des webinaires pour soutenir les salarié·e·s au quotidien.

Descriptif

La Semaine de la Parentalité en Entreprise : conférences et webinaires sur la parentalité, l’aidance et le bien-être

Les Family Days sont un événement en entreprise conçu pour offrir aux salarié·e·s et aux organisations un cadre privilégié pour explorer les multiples facettes de la parentalité au travail.

La famille au sens large : la parentalité ne se limite pas au fait d’élever un enfant; elle inclut aussi les parcours liés à la fertilité, le désir d’enfant, ainsi que l’accompagnement d’un parent vieillissant ou d’un proche nécessitant du soutien. Ces réalités impactent directement l’équilibre personnel et professionnel des salarié·e·s.

C’est pourquoi cette semaine propose un programme complet structuré autour de trois axes majeurs : parentalité, aidance et bien-être. Durant un ou plusieurs jours, les collaborateur·rice·s peuvent participer à des conférences inspirantes, des webinaires interactifs et des ateliers pratiques, animés par des expert·e·s en équilibre vie professionnelle-vie personnelle, santé mentale et accompagnement des proches.

À travers ces interventions variées, les salarié·e·s découvrent des outils concrets pour mieux concilier leur vie familiale et professionnelle, gérer les défis liés aux responsabilités d’aidant·e et préserver leur bien-être au travail. Cet événement en entreprise permet aussi d’engager un dialogue constructif sur les solutions que l’entreprise peut mettre en place pour mieux les soutenir dans ces moments clés de leur vie.

Les Family Days sont aussi une opportunité pour les entreprises de valoriser leurs engagements en matière de soutien à la parentalité et à l’aidance. Cet événement met en lumière les dispositifs existants : congés spécifiques, flexibilité du travail, coaching parental, accompagnement des aidant·e·s ou encore actions de sensibilisation. Pour prolonger cet engagement, un guide complet sur la parentalité et l’aidance en entreprise peut être mis à disposition des collaborateur·rice·s afin de centraliser ces ressources précieuses.

Enfin, pour clôturer cette semaine sous le signe du partage, un atelier parent-enfant est organisé. Ce moment privilégié permet aux salarié·e·s de partager une expérience enrichissante avec leurs enfants, tout en renforçant les liens humains au sein de l’entreprise.

 

Programme proposé, possibilité de le construire sur-mesure :

Jour 1 : conférence inspirante Ça ne peut plus durer! avec Céline Syritellis

Jour 2 : webinaire sur les aidants et webinaire sur la santé des femmes au travail

Jour 3 : webinaire sur l’équilibre pro-perso

Jour 4 : webinaire Les clés d’un quotidien apaisé

Jour 5 : la fresque des écrans en famille

 

 

 

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Objectifs

🟣 Alléger la charge mentale des parents par des solutions concrètes pour mieux gérer les défis récurrents de la parentalité.

🟣 Aborder des sujets clés tels que le harcèlement scolaire, la gestion des écrans et le développement des compétences psychosociales, pour accompagner efficacement les enfants au quotidien.

🟣 Créer un événement dynamique en interne en proposant un programme complet et stimulant, qui renforce l’engagement des salarié·e·s parents et favorise une dynamique positive au sein de l’entreprise.

 

 

 

Format

D'autres  programmes  qui peuvent vous intéresser

Une conférence inspirante avec Céline Syritellis, experte en parentalité, pour mieux gérer les comportements difficiles des enfants.
La conférence inspirante de Marc Turiault explore l’impact des émotions de la mémorisation et des stratégies d’apprentissage sur la réussite scolaire des enfants.
La fresque des écrans est un atelier collaboratif pour tous les salarié·es pour comprendre l’impact des écrans et adopter des usages numériques plus responsables.
Une conférence en ligne pour tous les salarié·es pour alléger la pression et préserver l’équilibre pro-perso avec des stratégies concrètes.

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